Обязанности: -Осуществление поиска и привлечения персонала необходимой квалификации для структурных подразделений предприятия; -Первичное интервьюирование кандидатов, оценка кандидата по компетенциям; -Организация работы по адаптации вновь принятых сотрудников; -Анализ текучести кадров, проведение выходного интервью; -Участие в ведении проектов направленных на развитие персонала...